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新聞動(dòng)態(tài)

七部委聯(lián)手推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法

發(fā)布： 2011-08-03 16:00:36

近日，工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展和改革委員會(huì )、財政部、人力資源和社會(huì )保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )、國家稅務(wù)總局、國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在工業(yè)企業(yè)深化推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。根據《意見(jiàn)》要求，有關(guān)部門(mén)要落實(shí)職工教育經(jīng)費的企業(yè)所得稅稅前扣除政策，對列入的普及性員工質(zhì)量管理培訓費用，按照法律法規的規定在企業(yè)所得稅前扣除。
《意見(jiàn)》指出，大力提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量是推動(dòng)我國工業(yè)企業(yè)轉變發(fā)展方式，培育核心競爭力，更好地滿(mǎn)足社會(huì )物質(zhì)和文化需要的戰略任務(wù)。指導和鼓勵工業(yè)企業(yè)運用先進(jìn)質(zhì)量管理方法，提高質(zhì)量管理能力和水平，是提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的重要途徑。目前，我國工業(yè)企業(yè)掌握和應用先進(jìn)質(zhì)量管理方法的基礎仍然比較薄弱，還存在一些影響先進(jìn)質(zhì)量管理方法普及應用的問(wèn)題。主要表現在：部分工業(yè)企業(yè)對質(zhì)量管理是增強企業(yè)核心競爭力的重要性認識還不充分，針對關(guān)鍵崗位人員的質(zhì)量培訓和要求不足；全社會(huì )重視質(zhì)量管理的良好氛圍有待進(jìn)一步加強；相關(guān)技術(shù)服務(wù)機構缺乏對推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法的基礎性和系統性研究等。
按照《意見(jiàn)》，我國爭取在“十二五”期間，規模以上工業(yè)企業(yè)中80%以上管理人員接受全面質(zhì)量管理知識和管理體系培訓；50%以上一線(xiàn)員工掌握全面質(zhì)量管理基本知識和技巧；50%以上質(zhì)量相關(guān)崗位的技術(shù)人員和管理人員獲得國家或行業(yè)認可的質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；100%的中小企業(yè)服務(wù)平臺具備提供質(zhì)量管理培訓和輔導的能力。
為了落實(shí)上述目標，有關(guān)部門(mén)和單位將著(zhù)力落實(shí)營(yíng)造關(guān)心重視質(zhì)量管理的良好氛圍、推動(dòng)各級各層次質(zhì)量教育培訓工作廣泛開(kāi)展等7個(gè)方面的工作。具體的措施包括：企業(yè)要發(fā)揮主體作用，在企業(yè)內部及產(chǎn)品供應商等可施加影響的范圍內，通過(guò)建立標準、納入考核目標等手段，持之以恒地推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量方法和標準的應用，加大先進(jìn)質(zhì)量管理方法的推廣力度；工業(yè)和信息化主管部門(mén)、質(zhì)檢部門(mén)會(huì )同有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )、每年組織質(zhì)量專(zhuān)家宣講團活動(dòng)，巡回宣講先進(jìn)質(zhì)量管理方法；每?jì)赡杲M織一次質(zhì)量知識競賽，并表彰優(yōu)勝者；工業(yè)和信息化主管部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)將質(zhì)量管理知識培訓作為“銀河工程”和“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”的重要內容，為中小企業(yè)培養質(zhì)量技術(shù)管理骨干人員；質(zhì)檢部門(mén)會(huì )同行業(yè)協(xié)會(huì )要在生產(chǎn)許可、強制認證等市場(chǎng)準入中明確關(guān)鍵崗位人員的質(zhì)量技能要求；質(zhì)檢部門(mén)、工業(yè)和信息化主管部門(mén)要組織開(kāi)展先進(jìn)質(zhì)量管理標準的研制、宣貫與推廣，及時(shí)將先進(jìn)質(zhì)量管理方法進(jìn)行標準化，利用標準化手段推進(jìn)先進(jìn)質(zhì)量管理方法；要大力推廣QC小組、六西格瑪、合理化建議等群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)，切實(shí)提高廣大員工發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題、解決質(zhì)量問(wèn)題的意識和能力等。
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