為深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，著(zhù)力建設干好“一三五”、實(shí)現“四翻番”過(guò)得硬打勝仗的省直單位領(lǐng)導班子和干部隊伍，省委決定從5月下旬起開(kāi)展省直單位競爭性選拔干部工作?，F就有關(guān)事項公告如下：
一、選拔職位
本次競爭性選拔共推出職位135個(gè)，面向全省公開(kāi)選拔或公開(kāi)遴選。
(一)公開(kāi)選拔省級機關(guān)事業(yè)單位副廳級領(lǐng)導干部職位(15個(gè))
省委黨校副校長(cháng)、省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )總工程師、省教育廳副廳長(cháng)、省科技廳副廳長(cháng)、省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)、省住房和城鄉建設廳副廳長(cháng)、省交通運輸廳副廳長(cháng)、省農業(yè)廳副廳長(cháng)、省商務(wù)廳副廳長(cháng)、省審計廳副廳長(cháng)、省質(zhì)量技術(shù)監督局副局長(cháng)、省體育局副局長(cháng)、省統計局副局長(cháng)、省農業(yè)科學(xué)院副院長(cháng)、省總工會(huì )副主席。
其中，省質(zhì)量技術(shù)監督局副局長(cháng)、省體育局副局長(cháng)、省總工會(huì )副主席職位定向年輕干部選拔；省教育廳副廳長(cháng)、省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)、省農業(yè)廳副廳長(cháng)職位定向女干部選拔；省科技廳副廳長(cháng)職位定向非中共黨員干部選拔。
(二)公開(kāi)選拔本科高校副校級領(lǐng)導干部職位(9個(gè))
浙江師范大學(xué)副校長(cháng)、寧波大學(xué)副校長(cháng)、浙江中醫藥大學(xué)副校長(cháng)、浙江外國語(yǔ)學(xué)院副院長(cháng)、嘉興學(xué)院副院長(cháng)、臺州學(xué)院副院長(cháng)、衢州學(xué)院副院長(cháng)、麗水學(xué)院副院長(cháng)、寧波工程學(xué)院副院長(cháng)。
其中，寧波大學(xué)副校長(cháng)職位定向非中共黨員干部選拔，嘉興學(xué)院副院長(cháng)職位定向女干部選拔。
(三)公開(kāi)選拔省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位(3個(gè))
省交通投資集團有限公司副總經(jīng)理、浙江冶金集團(杭州鋼鐵集團公司)副總經(jīng)理、浙江長(cháng)廣(集團)有限責任公司副總經(jīng)理。
(四)公開(kāi)選拔省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位(20個(gè))
1、面向省部屬單位工作人員跨部門(mén)選拔職位(10個(gè))：省委對外宣傳辦公室新聞發(fā)布處副處長(cháng)、省委臺灣工作辦公室(省政府臺灣事務(wù)辦公室)新聞處副處長(cháng)、省社會(huì )主義學(xué)院人事處副處長(cháng)、省人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )辦公室副主任、省人民檢察院組織宣傳處副處長(cháng)、省政府辦公廳秘書(shū)處副處長(cháng)、省發(fā)展和改革委員會(huì )國民經(jīng)濟綜合處副處長(cháng)、省植物保護檢疫局副局長(cháng)、省地方統計調查局第一產(chǎn)業(yè)統計調查處副處長(cháng)、省總工會(huì )財務(wù)部副部長(cháng)。
2、面向縣(市、區)、鄉鎮(街道)具有鄉鎮(街道)黨政正職工作經(jīng)歷人員選拔職位(5個(gè))：省監察廳駐省國土資源廳監察室副主任、省高級人民法院行政審判第二庭副庭長(cháng)、省民政廳辦公室副主任、省水利廳農村水利局副局長(cháng)、省測繪與地理信息局人事處副處長(cháng)。
3、面向新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩新”組織)工作人員選拔職位(5個(gè))：省委組織部新經(jīng)濟與新社會(huì )組織黨建處副處長(cháng)、省審計廳外資審計處副處長(cháng)、省地方稅務(wù)局直屬二分局副局長(cháng)、省安全生產(chǎn)監督管理局危險化學(xué)品安全監督管理處副處長(cháng)、省機關(guān)事務(wù)管理局經(jīng)營(yíng)管理處副處長(cháng)。
(五)公開(kāi)遴選省級機關(guān)主任科員以下職位(88個(gè))
具體職位見(jiàn)附表2，面向全省各市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關(guān)公開(kāi)遴選。
二、報考資格條件
(一)基本條件
報考人員必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規定》、《公務(wù)員調任規定(試行)》規定的條件。其中，省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位報考人員還必須符合《浙江省省屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員管理暫行辦法》規定的條件。具有中華人民共和國國籍。身體健康。
(二)資格條件
1、省級機關(guān)事業(yè)單位副廳級領(lǐng)導干部職位
(1)現任黨政機關(guān)正縣(處)級領(lǐng)導職務(wù)；省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當于正處級領(lǐng)導職務(wù)；省部屬企業(yè)中層正職，設區市市屬企業(yè)正職。擔任以上職務(wù)的報考人員須任職滿(mǎn)3年(本公告中任職時(shí)間或工作經(jīng)歷時(shí)間均計算到2013年6月1日)。
其中，定向選拔年輕干部、女干部和非中共黨員干部的職位，適當放寬資格條件，但須擔任正縣(處)級領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)1年，或擔任縣(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職滿(mǎn)4年。
所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的也可報考。
(2)具有2年以上(本公告中涉及“……以上”表述均含本數)基層工作經(jīng)歷。
(3)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(在國外境外獲得的學(xué)歷或學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證中心認證，下同)。
(4)年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。其中，選拔年輕干部的職位，要求在40周歲以下(1973年6月1日以后出生)；選拔女干部和非中共黨員干部的職位，要求在45周歲以下(1968年6月1日以后出生)。
(5)近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。
(6)各個(gè)職位具體要求：
省委黨校副校長(cháng)職位：黨性強；具有扎實(shí)的政策理論研究功底；熟悉黨校的工作性質(zhì)及任務(wù)，有較強的文字表達能力和行政能力；有黨政機關(guān)或高等院校等相關(guān)工作經(jīng)歷。中共黨員。
省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )總工程師職位：熟悉工業(yè)經(jīng)濟管理和信息化工作的方針政策和法律法規，具有較強的組織協(xié)調和綜合管理能力；有經(jīng)濟類(lèi)或工程類(lèi)或研究序列相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級技術(shù)職稱(chēng)(資格)，或者有5年以上工業(yè)經(jīng)濟管理或信息化管理的相關(guān)工作經(jīng)歷。
省教育廳副廳長(cháng)職位：熟悉教育工作的方針政策和法律法規，了解國內外教育發(fā)展趨勢；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織協(xié)調能力?；蛘呔哂锌h(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職經(jīng)歷。女性。
省科技廳副廳長(cháng)職位：熟悉科學(xué)技術(shù)工作的方針政策和法律法規，具有從事科技管理工作的經(jīng)歷或縣(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職經(jīng)歷。碩士以上學(xué)位或研究生學(xué)歷。非中共黨員。
省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)職位：熟悉人力資源和社會(huì )保障工作的方針政策和法律法規，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平、綜合管理和組織協(xié)調能力；具有人力社保工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識或管理工作經(jīng)歷?；蛘呔哂锌h(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職經(jīng)歷。女性。
省住房和城鄉建設廳副廳長(cháng)職位：熟悉建設工作的方針政策和法律法規，有從事城鄉規劃建設行政管理工作經(jīng)歷，或具有城鄉規劃建設相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識。
省交通運輸廳副廳長(cháng)職位：熟悉交通運輸工作的方針政策和法律法規，有重大交通基礎設施管理，或有現代物流管理，或有從事交通運輸行政管理工作的經(jīng)歷，或具有交通運輸相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
省農業(yè)廳副廳長(cháng)職位：熟悉農業(yè)和農村工作方針政策和法律法規，有較強的組織管理能力；具有農業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，或有“三農”工作經(jīng)歷?；蛘呔哂锌h(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職經(jīng)歷。女性。
省商務(wù)廳副廳長(cháng)職位：熟悉國內外貿易、外商投資和國際經(jīng)濟合作的方針政策、法律法規及相關(guān)業(yè)務(wù)；具有履行崗位職責所需要的政策理論水平和組織協(xié)調能力；具有工作所需要的外語(yǔ)水平；具有商務(wù)工作或經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷。
省審計廳副廳長(cháng)職位：熟悉審計工作的方針政策和法律法規，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平和組織協(xié)調能力；有從事財經(jīng)、會(huì )計、審計工作經(jīng)歷。具有高級審計師、高級會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(或資格)。
省質(zhì)量技術(shù)監督局副局長(cháng)職位：熟悉質(zhì)量技術(shù)工作的方針政策和法律法規，有從事質(zhì)量技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，或具有質(zhì)量技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識?；蛘呔哂锌h(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職經(jīng)歷。1973年6月1日以后出生。
省體育局副局長(cháng)職位：熟悉體育工作的方針政策和法律法規，具有崗位職責所需要的政策理論水平和組織協(xié)調能力；具備體育工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識或管理工作經(jīng)歷?；蛘呔哂锌h(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職經(jīng)歷。1973年6月1日以后出生。
省統計局副局長(cháng)職位：熟悉統計工作的方針政策和法律法規，有從事統計工作的經(jīng)歷，或者具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
省農業(yè)科學(xué)院副院長(cháng)職位：熟悉農業(yè)科研和管理工作，具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有從事科技成果推廣應用、科技服務(wù)和科技產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)歷，或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
省總工會(huì )副主席職位：熟悉黨和國家相關(guān)方針政策和法律法規，有較強的政策理論研究和組織協(xié)調能力；熟悉工會(huì )工作，具有社會(huì )管理和基層工作經(jīng)歷?；蛘呔哂锌h(市、區)黨政領(lǐng)導班子副職經(jīng)歷。中共黨員。1973年6月1日以后出生。
2、本科高校副校級領(lǐng)導干部職位
(1)現任黨政機關(guān)正縣(處)級領(lǐng)導職務(wù)；現(曾)任國家舉辦的本科高校中層正職、高等專(zhuān)科學(xué)?；蚋叩嚷殬I(yè)學(xué)校副校級領(lǐng)導職務(wù)；現任省部屬科研院所和其他事業(yè)單位相當于正處級領(lǐng)導職務(wù)。擔任以上職務(wù)的報考人員須任職滿(mǎn)3年。
其中，定向選拔女干部和非中共黨員干部的職位，適當放寬資格條件，但須擔任以上職務(wù)滿(mǎn)1年?；蛘攥F任黨政機關(guān)副縣(處)級領(lǐng)導職務(wù)，現(曾)任國家舉辦的本科高校中層副職、高等專(zhuān)科學(xué)?；蚋叩嚷殬I(yè)學(xué)校中層正職(正處級)領(lǐng)導職務(wù)，現任省部屬科研院所和其他事業(yè)單位相當于副處級領(lǐng)導職務(wù)，擔任以上職務(wù)須滿(mǎn)4年。
所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的也可報考。
(2)具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(3)年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。其中，定向選拔女干部和非中共黨員干部的職位，要求在45周歲以下(1968年6月1日以后出生)。
(4)近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。
(5)各職位具體要求：
浙江師范大學(xué)副校長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作。
寧波大學(xué)副校長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作。非中共黨員。
浙江中醫藥大學(xué)副校長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作，具有醫學(xué)學(xué)科背景。
浙江外國語(yǔ)學(xué)院副院長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作，具有外國語(yǔ)言文學(xué)或管理學(xué)學(xué)科背景。
嘉興學(xué)院副院長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作，具有工學(xué)學(xué)科背景。女性。
臺州學(xué)院副院長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作。
衢州學(xué)院副院長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作。
麗水學(xué)院副院長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作。
寧波工程學(xué)院副院長(cháng)職位：熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作，具有理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)學(xué)科背景。
3、省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位
(1)具有累計8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與經(jīng)濟管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷。
(2)現任省部屬企業(yè)中層正職，設區市市屬企業(yè)正職，黨政機關(guān)正縣(處)級領(lǐng)導職務(wù)，省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當于正處級領(lǐng)導職務(wù)；現(曾)任其他大型企業(yè)(以省統計部門(mén)認定為準)正職。擔任以上職務(wù)的報考人員須任職滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的應當具備現任職務(wù)和下一層級職務(wù)累計5年以上的工作經(jīng)歷。
所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的也可報考。
(3)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(4)年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。
(5)近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。
(6)各職位具體要求：
省交通投資集團有限公司副總經(jīng)理職位(分管高速公路建設與運營(yíng))：熟悉高速公路建設與運營(yíng)工作，了解國家相關(guān)法律法規，具有8年以上從事道路工程建設管理、公路運營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷。
浙江冶金集團(杭州鋼鐵集團公司)副總經(jīng)理職位(分管貿易經(jīng)營(yíng))：熟悉冶金、機械等相關(guān)行業(yè)上下游產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)工作，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規，具有8年以上從事貿易經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。
浙江長(cháng)廣(集團)有限責任公司副總經(jīng)理職位(分管投資、資本運作等)：熟悉投資管理和資本市場(chǎng)運營(yíng)業(yè)務(wù)，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和金融、證券等法律法規知識，具有從事金融、證券或資本市場(chǎng)運作的管理工作經(jīng)歷。
4、省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位
(1)面向省部屬單位工作人員跨部門(mén)選拔職位
現任省部屬機關(guān)主任科員，且任職滿(mǎn)3年；省部屬和廳屬事業(yè)單位相當于副處級領(lǐng)導職務(wù)；省部屬企業(yè)中層副職。所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的也可報考。
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；1975年1月1日以后出生；近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。
具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
省級機關(guān)部門(mén)(包括直屬單位)工作人員不參加本部門(mén)本單位處級領(lǐng)導職位的公開(kāi)選拔。
選拔職位要求的其他資格條件見(jiàn)附表1。
(2)面向縣(市、區)、鄉鎮(街道)具有鄉鎮(街道)黨政正職工作經(jīng)歷人員選拔職位
現任縣(市、區)及直屬機關(guān)事業(yè)單位、鄉鎮(街道)領(lǐng)導班子成員，且具有3年以上(可累計)鄉鎮(街道)黨政正職工作經(jīng)歷。
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；1975年1月1日以后出生；近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。
選拔職位要求的其他資格條件見(jiàn)附表1。
(3)面向“兩新”組織工作人員選拔職位
現任省部屬、設區市(廳)屬、縣(市、區)屬企業(yè)以外的其他大型企業(yè)和黨組織列入省級雙重管理的非公有制企業(yè)(以相關(guān)機構認定為準)的中層正職；現任民政部門(mén)登記在冊的獲4A及以上等級的社會(huì )組織的專(zhuān)職主要負責人。擔任以上職務(wù)的報考人員須任職滿(mǎn)3年?！皟尚隆苯M織工作人員具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或具有博士學(xué)位或具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且工作滿(mǎn)5年(2008年6月1日前參加工作)的，也可以報考，并且不受職務(wù)條件限制。所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的也可報考。
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；1975年1月1日以后出生。
選拔職位要求的其他資格條件見(jiàn)附表1。
5、省級機關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位
在省內各市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位，下同)工作、具有2年以上基層工作經(jīng)歷、現任鄉科級正職以下職務(wù)的公務(wù)員。
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；1980年1月1日以后出生；在現所在單位工作滿(mǎn)2年以上；歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
未滿(mǎn)服務(wù)地或單位規定最低服務(wù)年限的，新提任領(lǐng)導干部尚在任職試用期內的，不能報考。
各遴選職位的其他資格條件見(jiàn)附表2。
(三)有下列情況之一者不受理報考：(1)擁有國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可的；(2)受過(guò)刑事處罰的；(3)處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；(5)其他不宜報考的。
三、選拔主要程序
(一)筆試。2013年6月2日在杭州舉行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告）。省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位，以及省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位，主要測試報考人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的領(lǐng)導能力。省級機關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位，主要測試政策理論水平、機關(guān)工作的應知應會(huì )知識、分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等。
(二)面試。根據筆試成績(jì)，省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位，以及省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位，每一職位按照1：8比例確定面試入圍人員；省級機關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位，遴選計劃2名及以下的按1：5比例確定面試入圍人員，遴選計劃3名以上的按1：4比例確定面試入圍人員。面試前對入圍人員進(jìn)行資格復審，有未通過(guò)資格復審的，按照筆試成績(jì)從高到低依次遞補面試入圍人員。主任科員以下公務(wù)員職位入圍人員還應當征得所在單位同意。面試重點(diǎn)考查報考人員的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職位匹配性。
(三)經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)。省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位，以及省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位(不含面向“兩新”組織工作人員選拔職位)，對面試入圍人員履職經(jīng)歷等情況進(jìn)行量化評分。
(四)組織考察。省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位，以及省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位，根據筆試成績(jì)占30%、面試占60%、經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)占10%合成考試評價(jià)得分(“兩新”組織報考人員按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成考試綜合成績(jì))，按得分從高到低以1：3的比例確定考察人選。省級機關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位，根據筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成考試綜合成績(jì)，按1：2比例確定考察人選。按照目標職位組織考察，重點(diǎn)考察人選的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和人崗相適等情況。
(五)討論決定。根據考試評價(jià)得分(綜合成績(jì))、考察評價(jià)等情況，決定任用人選。對沒(méi)有合適人選的省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位，作空缺處理，不實(shí)行遞補。按規定對擬任人選進(jìn)行任前公示。省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部和主任科員以下公務(wù)員職位擬任人選，在公示過(guò)程中發(fā)現有影響其任用的問(wèn)題不能任用的，在考察合格人選中確定遞補對象。
四、待遇和管理
對省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位，以及省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部任用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，進(jìn)行全面考核，合格的正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。
企業(yè)報考人員、新社會(huì )組織報考人員須在任用前辭去原有職務(wù)；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式任用后，持有的企業(yè)股份按有關(guān)規定處理。
五、報名時(shí)間、方式及要求
(一)報名時(shí)間
2013年5月24—27日。截止時(shí)間為5月27日18時(shí)。
(二)報名方式
采取組織推薦和個(gè)人自薦相結合的方式進(jìn)行。省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位實(shí)行網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名方式；省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部和主任科員以下公務(wù)員職位，實(shí)行網(wǎng)上報名方式。報考人員通過(guò)浙江組織工作網(wǎng)(http://zjdj.zjol.com.cn/)或浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.gov.cn) 注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇職位報名，按要求錄入報考信息。
省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位報考人員，可從網(wǎng)上打印《浙江省公開(kāi)選拔省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員報名登記表》；個(gè)人自薦人員也可直接到省競爭性選拔干部工作辦公室現場(chǎng)報名(設在杭州之江飯店)。
(三)資格審查
1、省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位
組織推薦的報考人員，由推薦的各省直單位黨委(黨組)、各市委組織部負責初審(審核資格條件和證明材料原件)，在報名截止期限前由推薦單位統一攜帶報考人員戶(hù)口簿、身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職時(shí)間證明復印件和其他相關(guān)證明材料，以及報名登記表(貼本人近期正面2寸彩色照片)，到省競爭性選拔干部工作辦公室進(jìn)行資格審查。個(gè)人自薦人員，在現場(chǎng)報名時(shí)或報名期限內自行攜帶上述證明材料原件和復印件、報名登記表(貼本人近期正面2寸彩色照片)，到省競爭性選拔干部工作辦公室接受資格審查。
2、省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位
在省競爭性選拔干部工作辦公室指導下，目標單位根據報考人員注冊信息，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。未通過(guò)初審的，目標單位需注明理由，報考人員在規定時(shí)間內可改報其他職位并接受資格初審。通過(guò)初審的不能再報考其他職位，并在規定時(shí)間內從網(wǎng)上打印《浙江省公開(kāi)選拔省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部報名登記表》(貼本人近期正面2寸彩色照片)。
經(jīng)資格審查，上述1、2中各職位符合報考條件的人數少于10人的，取消選拔計劃，報考人員可以根據資格條件改報其他職位。
3、省級機關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位
由各市、縣(市、區)組織、人力社保部門(mén)及省公安廳、省監獄管理局、省勞教局在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格確認，再由各遴選單位在網(wǎng)上對通過(guò)資格確認的報考本單位的人員資格條件進(jìn)行初審。在浙的中央機關(guān)直屬機構符合報考資格條件的公務(wù)員參加遴選，應當事先征得所在單位同意，并將單位確認蓋章的報名表傳真至遴選單位。
經(jīng)資格審查，報考比例不足1：5的職位取消或核減遴選計劃，報考人員可以在規定時(shí)間內改報其他職位。
(四)其他有關(guān)要求
1、每位報考人員只能報考1個(gè)職位。
2、報考人員對網(wǎng)上注冊信息和提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。報名資料除證明材料原件外不退回。
3、通過(guò)資格初審的報考人員，請于5月31日至6月1日18時(shí)從網(wǎng)上打印準考證(貼本人近期正面1寸彩色照片)，并準時(shí)參加考試。
附表1：浙江省省級機關(guān)公開(kāi)選拔處級領(lǐng)導干部具體資格條件一覽表
附表2：浙江省省級機關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員計劃表
附表3：浙江省2013年省直單位競爭性選拔干部報名工作聯(lián)系方式
浙江省競爭性選拔干部工作辦公室
2013年5月23日
